A Herman Miller identificou seis motivações de trabalho chave, informados por peritos independentes e às próprias pesquisas internas, e foi considerado cada um em relação ao indivíduo, grupo, cognitivo e experiência física.
Segurança: As pessoas desejam saúde, segurança, familiaridade e competência.
Autonomia: Nós, naturalmente, buscamos a liberdade em nossas ações e decisões.
Pertencer: Os seres humanos querem uma conexão significativa com os outros.
Realização: Buscamos a excelência e ter orgulho de nossas realizações.
Status: Queremos o reconhecimento de nossas contribuições.
Objetivo: As pessoas querem fazer uma diferença significativa.
Greg Parsons, vice-presidente da Herman Miller, observou que “as tecnologias de hoje nos permitem trabalhar em qualquer lugar. Então, por que devemos ir a um escritório? O Living Office visa proporcionar aos trabalhadores, o que o palco ou estúdio de gravação oferece aos músicos. Um ambiente otimizado para inspirar e permitir o melhor desempenho das pessoas. Por meio de uma profunda compreensão das motivações humanas e em design, o Living Office aumenta o desempenho e satisfação”.
A Herman Miller pesquisou como esses seis motivadores conectam-se ao design do escritório. No estudo global que foi realizado sobre as preferências e atributos individuais, pessoas que disseram que foram motivadas por “conexão” e “se sentir pertencendo ao local” preferiram um “oásis pessoal” no local de trabalho que suporta a “auto identidade e propriedade.” Eles também expressaram desejo de ambientes de trabalho que “não parecem ou se sentem como em um escritório, mas em casa”, que “fluíssem entre casual e formal”, “refletissem o espaço da equipe”, e “permitissem e incentivassem interações”.
No mesmo estudo global, as pessoas que disseram ser motivadas por um trabalho significativo e envolvente se veem como “ocupadas” e preferiram interativos ambientes de trabalho que ofereciam “liberdade para explorar” e “diferentes perspectivas e pontos de vista.” Proporcionar às pessoas a opção de selecionar ambientes de trabalho que melhor cumprem a devida tarefa completa seu desejo de autonomia.
Fonte: issoehermanmiller.com.br/blog
Fonte: issoehermanmiller.com.br/blog
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